Вашиот успех на работа зависи многу од вашата комуникација. Ова е особено важно кога комуницирате со вашиот шеф.
Ако сакате да оставите добар впечаток и брзо да напредувате на работа, вашата комуникација мора да биде ваш приоритет – од првиот работен ден:
„Во моментов работам на ова“
Вие сте вработени за да извршите одредена работа, па затоа е важно да го сторите тоа и да го направите добро. Ако точно знаете кои се вашите одговорности, ќе бидете попродуктивни, ефективни и покомпетентни на работа.
Одвојте време да дознаете за различни аспекти на работата што ја работите. На тој начин, кога некој ќе ве праша како напредувате со задача, ќе можете јасно да одговорите. Исто така, ќе покажете дека знаете кои се вашите приоритети и дека учите нови работи.
„Би сакал да направам дополнителни проекти“
Барајте можности што ќе ви овозможат да бидете информирани и да развивате нови вештини поврзани со вашата професија. Ова ќе му даде на шефот да знае дека сте подготвени да преземете дополнителни одговорности, поради што тие веднаш ќе помислат на вас следниот пат кога ќе се појави нов проект.
„Имам решение“
Интервјуата за работа на Гугл вклучуваат прашања како што се „Дадете пример за ситуација кога сте решиле тежок аналитички проблем“.
Како работник, вие сте во контакт со секојдневното деловно работење. Бидете подготвени да го информирате вашиот шеф за проблемите, но и предложете решенија. Вашето решение можеби не е доволно само да го решите проблемот, но вашиот шеф ќе го цени.
“Можете да ми верувате”
Ворен Бафет очекува три работи од кандидатите за работа: Интелигенција, иницијатива и интегритет. Во говорот што го одржа на Универзитетот во Џорџија, тој рече: „Ако го немаат ова третото, првото и второто ќе ве убијаат“.
Вашиот шеф сака да комуницирате со интегритет кон сите аспекти на вашата работа. Вработените кои имаат интегритет се сигурни и имаат почит. Тоа се луѓето на кои менаџерите сакаат да им дадат нови задачи и одговорности.
Посветете се да бидете одлични
Размислете за следниот разговор што ќе го имате со вашиот шеф. Дали сте во позиција да покажете дека сте компетентни, мотивирани, креативни и сигурни? Ако одговорот е негативен, размислете што правите и проценете како можете со вашата работа да испратите порака дека сакате да бидете успешни.
